Apakah Pegawai Outsourcing atau Tenaga Ahli Daya bagus dan layak dicoba?

Posted by pekerja at November 27, 2018 Read our previous post

Pegawai Outsourcing atau sering dikenal dengan nama Tenaga Ahli Daya (TAD) saat ini banyak dimanfaatkan oleh berbagai Perusahaan yang mencari keuntungan semata. Bila kita mencari di internet tentang Outsourcing (Alih Daya) dikenal sebagai penyediaan jasa tenaga kerja. Dalam dunia Psikologi Industri, tercatat karyawan outsourcing adalah karyawan kontrak yang dipasok dari sebuah perusahaan penyedia jasa tenaga outsourcing.

Disini saya ingin membuka pikiran saudara bila ingin bekerja sebagai karyawan outsorsing, apakah baik kita bekerja di perusahaan yang menggunakan jasa tenaga outsourcing?

Sebenarnya menurut saya bekerja sebagai outsorsing sangat membantu dalam mencari pengalaman kerja anda bila pertama kali masuk ke dunia kerja, namun masih banyak juga orang yang tidak menginginkan hal tersebut karena lebih memilih menunggu bekerja di tempat yang jelas dari pada harus menjadi karyawan outsourcing. Menurut saya hal tersebut tergantung pada masing-masing atau kesadaran diri sendiri, karena belum tentu kita juga bisa mendapatkan yang lebih baik karena saat ini banyak sekali orang yang membutuhkan pekerjaan. Jadi ada satu alasan utama anda untuk bergabung dengan menjadi karyawan outsorsing, karena ingin mendapat pengalaman kerja dan dapat secepatnya mendapat pekerjaan.

Ada beberapa hal yang akan anda lakukan setelah menerima menjadi karyawan outsourcing, apakah anda ingin menambah ilmu atau mencari pekerjaan lain yang lebih jelas setelah menjadi karyawan outsorsing atau anda mulai merasa nyaman dengan pekerjaan tersebut. Itu cukup membuat anda berpikir, karena dari pengalaman saya kenyamanan yang diberikan saat anda menjadi karyawan outsorsing cukup memuaskan sehingga anda enggan untuk mencari pekerjaan lain. Apalagi anda nyaman dengan lingkungan yang santai, itu sangat berbahaya kawan.

Jadi saudara, untuk mendapatkan pekerjaan memang sulit. Apa salahnya mencoba selagi anda membutuhkan pekerjaan atau biaya hidup.

Anda boleh saja menjadi karyawan outsourcing, tapi ingat anda harus memikirkan masa depan bila ingin kedepannya lebih baik.

Bila anda mulai terlena oleh kenyamanan, anda harus melawan hal tersebut dan anda harus berpikir untuk maju, keluarlah dari zona nyaman tersebut untuk masa depanmu.

Mengambil keputusan saat anda ingin keluar pekerjaan memang sangat sulit, mungkin gaji anda akan turun setelah pindah dari karyawan outsourcing, tetapi anda setidaknya telah membuat keputusan yang terbaik untuk masa depan anda.

Semangat terus untuk teman-teman yang masih berjuang, pasti ada jalan keluar bila anda berdoa dan berusaha.